Suatu organisasi modern wajib memiliki sistem kompensasi yang adil agar dapat memastikan karyawannya merasa terharga. Kompensasi yang adil bukan hanya tentang besaran, tetapi juga tentang kesejahteraan karyawan. Ketika karyawan merasa dihargai dan terstimulasi, mereka akan menghasilkan lebih baik. Contoh kompensasi yang adil meliputi: upah yang s… Read More